ANSI JIS DIN EN Spawanie teowe ze stali węglowej 1,6 MPa dla ropy naftowej

Trójnik ze stali węglowej ANSI / ASME / GOST / JIS / DIN / EN Łączniki do rur bez szwu do spawania doczołowego

ROZMIAR: 1/2 cala-72 cale
GRUBOŚĆ ŚCIANKI: SCH-5S do SCH-XXS
NORMA: ASME ANSI B16.9, JIS, DIN
MATERIAŁ:ASTM A234-WPB, A420-WPL6.;ASTM A234- WP12, WP11, WP15, WP22, WP1, WP5, WP9, WP91
ZASTOSOWANIE: ropa naftowa, chemia, energetyka, gaz, metalurgia, przemysł stoczniowy, budownictwo itp.

Cangzhou autentyczny montaż rur Manufacturing co., LTD.Produkuje i sprzedaje różne specyfikacje kołnierzy, kolanek, łączników rurowych, trójników, nasadek i różnych łączników rurowych.Istnieje solidny system obsługi technicznej posprzedażnej dla produktu, a w serwisie posprzedażnym obowiązują surowe środki i silna siła techniczna, aby zapewnić, że produkty mogą być dostępne w dowolnym miejscu i jest tam zespół serwisowy.Aby w jak największym stopniu spełnić wymagania użytkownika dotyczące usług technicznych produktu.A nasza fabryka stworzyła silną sieć sprzedaży w całym kraju i biura, co obejmuje nie tylko zaawansowany projekt, wysokiej jakości produkty i preferencyjne ceny, ale także dobre wsparcie techniczne i obsługę posprzedażną.nie spoczniemy, aż osiągniemy Twoją potrzebę i satysfakcję.

Odnoszące sukcesy firmy, z odnoszącymi sukcesy przedsiębiorcami, mają udaną pulę talentów.Przedsiębiorstwo będzie "zorientowane na ludzi" jako ważna treść kultury przedsiębiorczości, talent jest podstawowym zasobem, jest rozwój przedsiębiorstwa, konkurencja.Dobrzy pracownicy, przynoszą dobre produkty i dobrą obsługę.Firma jest zaangażowana w zapewnienie szerokiej przestrzeni rozwojowej dla każdego pracownika i pełnego zbadania jego potencjału.Nasza fabryka jest domem dla każdego pracownika, który chce do nas dołączyć, aby zrealizować nasz ideał i ambicję.

Perspektywa talentów przedsiębiorstwa: selekcjonowanie ludzi według cnót i zdolności, kształcenie ludzi przez uzdolnienia, utrzymywanie ludzi w miłości.

Człowiek może zrobić, co w jego mocy, aby pracownicy wykonywali swoją pracę.

Kształcenie ludzi przez uzdolnienia: władca ma mało czasu, ma reżysera, pielęgnujemy talent do zwracania uwagi na jego specjalność, ze względu na materiał.Tworzymy spersonalizowany plan kariery w oparciu o sytuację każdego.

Zapewniamy pracownikom szerokie możliwości rozwoju, aby mogli rozwijać swoje możliwości.Tworzymy bardziej rodzinne środowisko pracy i kulturalną atmosferę, aby zatrzymać więcej talentów.

Pogląd firmy: opowiadamy się za „zdrowym, szczęśliwym, pozytywnym, naukowym” podejściem do pracy.Zdrowie fizyczne i psychiczne, cieszenie się pracą, może czerpać prawdziwą przyjemność życia.

Rozwój przedsiębiorstw to nie tylko połączenie interesów osobistych i korporacyjnych, ale także ideałów i wartości, które ludzie mogą wspólnie dzielić, co będzie źródłem energii dla rozwoju i wzrostu przedsiębiorstw.

Nasza fabryka zapewnia doskonałe wynagrodzenie i gwarancję socjalną każdemu pracownikowi, zapewniając każdemu pracownikowi szeroką przestrzeń do rozwoju.Tutaj nasza fabryka serdecznie powita ludzi wnikliwych, którzy podejmą ręce, aby stworzyć lepsze jutro!